最近我有机会坐下来与Bodog的全球招聘主管Jade Forlani讨论Bodog的招聘活动以及在马尼拉招兵买马遇到的挑战赌场排名。

“他们不知道来到亚洲分部会发生什么，这也不是每个人都特别关心的事情，” Forlani说关于调动员工到马尼拉来。她承认，当调动工作到亚洲区域时，人们会首先想到香港，新加坡，马来西亚，而不是菲律宾。她说，她需要给潜在的候选人才灌输这一观念,在这一东方明珠的城市发展事业会有一系列的优势。

最近,马尼拉已经超过印度成为全球BPO资本的龙头，她说，博狗不只是在与其他在线博彩集团对人才的竞争，而是在与全球性金融集团和大型科技公司竞争最优秀的人才,“Forlani说：”我们必须确保我们的薪酬待遇比较高，更要善待我们的人员调动，照顾家庭，照顾外籍人士，我们要确保整个流程尽可能无缝衔接。

在我们的聊天中，Forlani告诉我，她在新招聘中推广所谓的“新加坡薪酬”. 目的在于吸引在新加坡工作的菲籍专业人士。提供机会给这些潜在候选人，他们可以在马尼拉获得在新加坡工作同样的工资，他们同时也能回家，和他们的家庭在一起。

她对所有还没考虑搬迁到亚洲发展的专业人才有一个建议，”我会说，亚洲可能是全球网络博彩最后的淘金热土。我们可能永远不会看到在我们的有生之年再有这样的机会。所以，如果你正在考虑推进你的事业，你没有想过亚洲，那么你可能应该动身了。”

如果你正在考虑将事业迁移到亚洲，或者如果你认识这样的人，博狗正在寻找优质人士并为其马尼拉的办事处添砖加瓦。无需再次声明，只要成功推介人才给我们,博狗同时也会重金酬谢。现在,博狗正在寻找高级商业分析师。如果你知道谁在此领域有所专长，将他或她的信息传递到careers@bodognation.com联系人：Jade Forlani，如果您的推荐人选被我们录用，您将得到额外USD 10,000酬谢。也许你会因此来菲律宾休假。

成功的候选人将是此领域的专业人士，具有在线上博彩游戏产业产品开发的专业知识（也可涉及电子商务整合领域）。他将作为一个新产品开发团队的一部分，将确定和记录业务需求，革新产品和技术流程以满足公司的需求。

成功的候选人要达到以下基本条件：

1. 至少有5年以上产品管理或软件开发文件撰写经验。
2. 5-7年的软件开发项目的经验。
3. 具有较强的分析和产品管理能力赌场排名，包括如何理解客户的业务需求，并把它们转化为程序应用和体验。
4. 出色的口头和书面沟通技巧和专业互动的能力并能随时与一个多元化的群体(高级管理人员/管理人员/主题专家)沟通。
5. 在网络远程游戏或电子商务行业具备一定资源。